시니어인턴십 지원사업 총정리: 참여 조건부터 혜택까지

시니어인턴십은 60세 이상 고령자의 고용을 촉진하기 위해 인건비를 지원하고 계속고용을 유도하는 제도입니다. 기업에게 인턴 및 채용지원금을 제공하며, 장기 고용 유지 시 추가 혜택도 주어집니다.

지인의 아버지는 은퇴 후 재취업을 고민하다 시니어인턴십에 참여하게 되었습니다. 처음에는 교육부터 어렵게 느껴졌지만, 수행기관의 도움으로 쉽게 진행됐고 이후 한 중소기업에 인턴으로 취업해 정규직까지 이어졌습니다. “다시 사회에 나와 보람을 느낄 줄은 몰랐어요.”라는 말이 인상 깊었습니다.

Table of Contents

1. 시니어인턴십이란?

1-1 시니어인턴십의 개념과 목적

시니어인턴십은 고령자들의 재취업을 촉진하고, 안정적인 일자리를 마련해 주기 위한 고용지원 제도입니다. 이 사업의 핵심 목적은 60세 이상 고령층의 노동시장 재진입을 유도하고, 기업에 고용을 유도하기 위해 인건비를 보조하는 데 있습니다. 해당 제도를 통해 기업은 인건비 부담을 줄이고, 고령자는 경력을 이어갈 수 있는 기회를 얻습니다. 고용노동부와 한국노인인력개발원이 주관하며, 전국의 수행기관을 통해 진행됩니다.

1-2 참여 대상 및 조건

참여기업은 4대 보험 가입 사업장 중 근로자 보호 규정을 준수하고, 60세 이상 고령자를 고용할 의사가 있는 업체입니다. 반면 참여자는 만 60세 이상이어야 하며, 반드시 수행기관에서 제공하는 교육을 이수해야 합니다. 단, 중앙정부 및 지방자치단체가 재정을 지원하는 일자리사업에 참여 중인 경우에는 신청이 제한됩니다. 즉, 이미 공공일자리에 참여 중인 경우에는 중복으로 참여할 수 없습니다.

1-3 신청 방법 및 절차

시니어인턴십 참여를 원하는 기업이나 개인은 가까운 노인일자리 수행기관이나 노인인력개발원 홈페이지를 통해 신청할 수 있습니다. 신청자는 기본 교육 이수 후 인턴 배치가 이루어지며, 인턴 기간이 끝난 뒤 정규직 전환 시 추가적인 채용지원금을 받을 수 있습니다. 신청은 수시로 가능하지만 예산이 소진되면 마감되므로 빠른 신청이 유리합니다.

구분	참여조건
참여기업	4대 보험 가입 사업장, 근로자 보호규정 준수
참여자	만 60세 이상, 교육 이수 필수
제외대상	정부 재정지원 일자리 참여 중인 자

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2. 시니어인턴십의 지원내용

2-1 일반형 인턴 및 채용지원금

일반형 인턴십의 경우, 기업은 인턴 기간 3개월 동안 참여자의 월 약정급여의 50%를 정부로부터 지원받을 수 있습니다. 단, 월 최대 40만원, 총 3개월간 최대 120만원이 한도입니다. 이후 인턴을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용할 경우 추가로 월 50만원씩 3개월, 최대 150만원을 채용지원금으로 받을 수 있습니다. 따라서 인턴부터 정규직 전환까지 총 270만원까지 지원받는 셈입니다.

2-2 세대통합형 지원금

세대통합형은 숙련기술을 가진 시니어를 청년의 멘토로 채용하는 방식입니다. 최소 6개월 이상 고용 시 일시금 300만원이 지급됩니다. 다만, 시니어의 누적 급여총액이 300만원 이상일 경우 지급되므로, 실제 인건비가 충분히 지급된 뒤에 보조금이 나옵니다. 멘토링과 기술전수가 동시에 이루어져 기업과 청년 모두에게 유익한 모델입니다.

2-3 장기취업유지형 지원금

시니어인턴십을 통해 일정 기간 이상 고용을 유지한 기업에는 장기취업유지금을 추가로 제공합니다. 인턴십 시작 후 18개월, 24개월, 30개월, 36개월 시점에 각각 80만원, 80만원, 60만원, 60만원씩 최대 280만원까지 지원됩니다. 단, 각 지원 시점 이후 3개월 이내 신청해야 하므로 기한을 잘 확인해야 합니다.

구분	지원 내용	금액
일반형 인턴	월 약정급여 50% (월 최대 40만원, 3개월)	최대 120만원
채용지원금	정규직 전환 시 월 최대 50만원, 3개월	최대 150만원
세대통합형	멘토링 고용 시 일시금 지원	300만원
장기취업유지형	18~36개월 고용 유지 시 분할 지원	최대 280만원

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3. 수행기관과 교육 과정

3-1 수행기관의 역할

시니어인턴십 사업은 지역의 수행기관을 통해 운영되며, 이들은 참여자 모집, 교육 제공, 인턴 배치, 고용관리 등 전반적인 업무를 담당합니다. 수행기관은 참여자 1인당 30만원의 위탁운영비를 지원받으며, 그만큼 참여자 관리에 집중할 수 있습니다. 또한 기업과의 연계를 통해 보다 적합한 인턴 배치를 돕습니다.

3-2 교육 과정 안내

참여자는 인턴십 시작 전 반드시 사전 교육을 받아야 하며, 이 교육은 직무 이해, 조직생활 적응, 기본 업무 습득 등을 포함합니다. 교육은 수행기관에서 직접 제공하며, 대부분 1~2일간 진행됩니다. 이 교육이 끝나야 실제 인턴 참여가 가능하므로 빠른 수강이 중요합니다.

3-3 지역별 수행기관 찾는 법

참여자는 한국노인인력개발원 공식 홈페이지에서 지역별 수행기관을 검색할 수 있습니다. 또는 시군구청의 노인복지과, 주민센터 등에서도 정보를 얻을 수 있습니다. 직접 방문하거나 전화 문의를 통해 상세 안내를 받을 수 있으며, 일부 수행기관은 온라인 상담도 병행하고 있습니다.

구분	내용
수행기관 역할	참여자 모집, 교육, 인턴 배치, 관리
교육 필수성	직무 이해 및 조직 적응 위한 사전교육 필수
기관 찾기	노인인력개발원 홈페이지 또는 지자체 문의

4. 시니어인턴십 참여 시 주의사항

4-1 신청 제외 대상 확인

가장 흔한 실수는 신청 제외 대상에 해당하면서도 신청하는 경우입니다. 정부 및 지자체의 재정지원 일자리사업에 참여 중인 사람은 중복 참여가 불가능합니다. 또, 가족회사나 허위 근무에 대한 단속도 강화되었으므로 철저히 요건을 확인해야 합니다. 실제 취업이 이뤄져야만 지원금이 지급되므로, 서류상 취업은 지원금 회수 사유가 됩니다.

4-2 급여 및 계약조건 유의

시니어인턴십은 월 약정급여의 50%를 지원하는 방식이기 때문에, 기본적으로 일정한 급여가 지급되어야 합니다. 최소 시급 이상의 조건을 갖춘 계약서가 필요하며, 불법적인 급여 조정이나 임금 체납 시 지원금이 회수될 수 있습니다. 따라서 정식 근로계약서 작성이 매우 중요합니다.

4-3 지원금 신청 시기

각 지원금은 정해진 기한 내에 신청해야만 받을 수 있습니다. 특히 장기취업유지금은 고용 기준일 이후 3개월 이내 신청해야 하므로 날짜를 반드시 기록해두는 것이 좋습니다. 시기를 놓치면 받을 수 없기 때문에, 수행기관과 지속적인 연락을 유지해야 합니다.

주의사항	설명
신청 제외자	정부 재정지원 일자리 중복 참여자
계약 조건	정식 근로계약, 최소 시급 준수 필수
지원금 신청기한	지정된 기한 내에 신청하지 않으면 수령 불가

자주 묻는 질문

시니어인턴십은 어떤 제도인가요?

60세 이상 고령자의 고용 촉진을 위해 기업에게 인건비를 지원하고 고령자에게 일자리 기회를 제공하는 정부 지원 사업입니다.

시니어인턴십 참여 자격은 어떻게 되나요?

만 60세 이상이며, 중앙정부나 지방정부의 재정지원 일자리사업에 참여하고 있지 않은 자라면 가능합니다. 교육 이수가 필수입니다.

시니어인턴십 지원금은 어떻게 받나요?

참여기업이 인턴을 고용한 뒤 정부에 인건비 지원을 신청하고, 고용 유지 여부에 따라 채용지원금이나 장기유지금을 받을 수 있습니다.

인턴 기간은 얼마나 되나요?

기본적으로 인턴 기간은 3개월이며, 이후 정규직 전환 시 추가 지원금이 제공됩니다. 인턴 종료 후 6개월 이상 고용하면 채용지원금을 받을 수 있습니다.

세대통합형이란 무엇인가요?

경험 많은 시니어가 청년을 멘토링하는 고용 모델로, 일정 기간 이상 고용 시 기업에 일시금 300만원이 지원됩니다.

장기취업유지형은 어떤 혜택이 있나요?

인턴을 고용한 후 장기적으로 유지한 기업에 최대 280만원의 보조금을 4회에 나눠 지원하는 제도입니다.

어디서 신청할 수 있나요?

한국노인인력개발원 홈페이지 또는 가까운 수행기관을 통해 신청할 수 있으며, 교육 이수 후 배치됩니다.

지원금 신청 기한을 놓치면 어떻게 되나요?

지정된 기간 내에 신청하지 않으면 지원금을 받을 수 없으므로, 반드시 기한을 확인하고 수행기관에 문의하세요.

글을 마치며

시니어인턴십은 단순한 일자리 사업을 넘어, 고령자의 삶에 활기를 불어넣는 중요한 제도입니다. 특히 경험과 기술을 지닌 시니어가 청년과 함께 일하며 세대 간 소통도 가능해지는 구조입니다. 기업은 인건비 부담을 줄이고, 시니어는 다시 일할 수 있는 기회를 얻게 되니 그야말로 모두에게 윈윈입니다. 주변에 일자리를 원하는 어르신이 있다면 꼭 이 제도를 소개해 주세요. 새로운 인생의 출발점이 되어줄지도 모릅니다.